24直播網9月20日訊 《隊報》撰文表示，巴黎主帥恩裏克本賽季對於球員的管理和使用變得更加嚴苛，甚至帶有一定風險，不過他有底氣這樣做。
半場便換下球員、讓登貝萊輪休一周、歐冠將克瓦拉茨赫利亞和杜埃摁在替補席、迪涅和馬尤盧甚至得不到征召……本賽季至今，恩裏克拿出了執掌巴黎以來前所未有的高壓管理手段。這是一次刻意收緊管控，既針對當下球員的競技狀態，也服務於明確的目標。
整套思路源於休賽期的思考。恩裏克及教練組希望球隊不斷設立新挑戰、持續取得進步，他們思索該如何維係這支實現歐冠二連、已拿下所有榮譽的球隊的鬥誌。
俱樂部高層同樣心存顧慮：球員們會不會躺在功勞簿上停滯不前？本賽季初的種種跡象似乎印證了這份擔憂：多位知情人士察覺到球隊出現輕微鬆懈，日常訓練拚勁有所減退；而就在一年前，全隊還在憧憬第二顆歐冠之星，懷揣著一份“使命”。
想要讓這些強者依舊保有饑餓感，最好的方式就是不斷向他們施壓。這向來是恩裏克的行事準則。但過去兩年，他沒能完全落地這套理念，因為球隊在重大賽事裏形成了固定的13到14人的核心班底。
另一重考量在於球隊更新換代，豐富進攻三區的人員選擇。教練組擔心對手反複研究巴黎的打法後，會找到破解之法。引進費蘭、霍茨、阿克利烏什等風格迥異、更貼合恩裏克戰術理念的球員，正是這些進攻引援的初衷。
另一項新變化：不再設立固定身份。貢薩洛·拉莫斯、李剛仁、姆巴耶原本是明確的輪換替補，而恩裏克想要一支水平均衡的球隊。俱樂部高層也向全隊明確表態：“不再區分主力與替補。”
無論過往有何等輝煌履曆，每個人都必須靠自身表現爭取出場位置。即便是骨幹隊員，僅僅因為輪換，或是一周訓練達不到標準，都可能坐到替補席，甚至看台。核心思路就是“把球員拽出舒適區”，哪怕手段會帶來衝擊。
但不少人承認這種極致的內部競爭自帶風險。一位核心球員的身邊人坦言：“這如履薄冰。如果恩裏克做得過火，會消耗球員，局麵可能徹底失控。”目前隊內隻出現過小摩擦，尚未爆發正麵衝突。
俱樂部內部消息甚至認為這些摩擦自帶“積極意義”。8月23日2‑2戰平雷恩，登貝萊與克瓦拉茨赫利亞半場被換下後心生不滿；9月4日1-2不敵摩納哥，迪涅因落選大名單感到失落，而俱樂部就是期待他們能給出回應。
大體上所有人都讀懂了這套規則。不過這隻是賽季初期，真正的考驗要看重磅大戰。法甲第5輪客戰馬賽、歐冠第2輪客戰曼城，6天後主場迎戰巴薩，這幾場硬仗將檢驗這套策略能否持續奏效。
24-25賽季歐冠第2輪巴黎客戰阿森納，當時狀態火熱的登貝萊因紀律原因無緣出征，可現在如果這樣對待一位已然成為隊內領袖的金球獎得主，就不是一碼事了。風險在於球員會產生被排擠的感受，最終“失去”他們。
巴爾科拉的離隊，部分原因就源於對這套管理模式的倦怠：兩場歐冠決賽他都被按在替補席。一名前球員坦言：“這就是核心問題。心理層麵至關重要，恩裏克不能把關鍵球員推到對立麵。”
但同樣看到風險的圈內人，依舊對恩裏克堅持路線的能力抱有樂觀。過去三年，每一位新援都提前被告知，沒有任何位置是打包票的，集體利益高於一切。所有人都被同等對待，僅有一兩個案例引發過小範圍不滿。
同時，外界看待這名主帥的眼光，也已經和2024年截然不同。一名前管理層人士評價：“他威望極高，地位穩固。到現在為止他的管理方式行之有效。隻要成績向好，誰又能提出異議？他們都是冠軍球員，不會去破壞球隊。
“登貝萊在雷恩半場被換下，之後得到輪休。而他在對陣布拉迪斯拉發交出了精彩表現（球隊6‑1取勝，登貝萊2球2助攻）。隻要能贏球，恩裏克就是正確的。”說到底，足球世界向來如此。
